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    安康市:就業形勢保持穩定 工資水平小幅上漲

    作者:鄭銘慧 時間:2019-07-18 08:20 來源:安康市統計局 瀏覽次數: 【字體:

      2019年上半年,安康市“五上”單位就業形勢保持穩定,工資水平增長速度較上個季度有小幅度的增長。 
      一、就業形勢保持穩定 
       (一)總體情況 
       2019年6月末,安康市“五上”單位就業人數183761人,比去年同期增加3065人,增長1.7%,較上季度回落0.2個百分點;在崗職工就業人數162926人,同比增加3737人,增長2.4%。其中,“五上”非私營單位就業人數82645人,同比減少2367人,下降2.8%,較上季度回落3.9個百分點;在崗職工就業人數68329人,同比減少2212人,下降3.1%。 
       上半年就業人員增速雖然有所回落,但截止6月底全市城鎮新增就業10375人,失業人員實現再就業4328人,就業困難人員實現再就業1815人,城鎮登記失業率3.01%,總體就業形勢保持穩定狀態。 
       (二)制造業和建筑業增員最多 
       分行業看,制造業和建筑業就業人數共有116554人,占總就業人數的63.4%。今年以來,安康市委、市政府牢固樹立經濟強必須工業強的意識,圍繞提升綠色工業規模質量,打好招商引資、創業創新、技改擴能、項目帶動、產品促銷“組合拳”,使制造業得到了良好的發展。制造業單位數達605個,新增72個,對安康市勞動力就業起到了積極作用。 
       (三)第二產業占據主力 
       第二產業從業人數129096人,占全部從業人員比重70.3%,;第三產業從業人數54665人,占全部從業人員比重29.7%,第二產業占據主力。 
       二、工資水平小幅上漲 
       (一)總體情況 
       二季度,從業人員平均工資19980元,比上年同期增長6.5%,較上季度上漲1.6個百分點。其中,“五上”非私營單位從業人員平均工資22352元,同比增長7.7%,較上季度上漲3.2個百分點。 
       (二)各行業工資總額增速不一 
       全部“五上”企業的十六個行業,除采礦業,衛生和社會工作,電力、燃氣及水的生產和供應業,交通運輸、倉儲和郵政業的工資總額增速分別下降15.1%、2.6%、1.7%、1.6%外,其他行業均有不同程度的增長,增幅最高的三個行業分別為居民服務、修理和其他服務業,租賃和商務服務業,文化、體育和娛樂業同比分別增長107.8%、52.9%、26.0%。 
       (三)行業間工資水平差距有所擴大 
       十六個行業中平均工資最高的三個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業,交通運輸、倉儲和郵政業,電力、燃氣及水的生產和供應業,分別是27861元、26508元、24101元;平均工資最低的是住宿和餐飲業,文化、體育和娛樂業,租賃和商務服務業,分別是15671元,16303元、16926元。最高平均工資是最低的1.8倍,比去年同期的1.6倍,差距有所擴大。 
       三、建議 
       (一)維護勞動者合法權益。全面實施勞動合同制度,督促企業落實最低工資標準,完善企業工資制定、工資增長、工資及時支付等制度。強化勞動監察執法,嚴厲查處欠薪等違法行為,積極保護勞動者的合法權益。 
       (二)推動創業帶動就業。全面落實中省減稅降費政策,進一步降低企業成本;切實優化提升營商環境,強化正向激勵和公平競爭,破除要素流動壁壘,暢通經濟循環渠道,形成企業、市場、金融、就業等有效循環通路;強化政策支持和環境保障,促進高校畢業生、外出返鄉人士、本地人等各類群體創新創業。以創業來擴大就業渠道,帶動就業。 
       (三)提升勞動者素質技能。激發勞動者參加培訓意愿,全面推進實行不分戶籍、終身培訓的均等化勞動力技能培訓制度,切實提升勞動者整體技能素質,適應產業轉型升級需要;發揮技工院校培養技能人才主陣地作用,推動技工教育創新發展,扶持打造一批高水平技師學院,深入實施高技能人才振興計劃;發揮企業培訓主體作用,鼓勵和支持企業大規模開展崗位技能提升培訓。 

    | 責任編輯:張子怡
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